Column
コラム
昨今、権力を持つ人がその力を悪用したセクハラ・パワハラなどのハラスメント行為が明るみになることが増えましたよね。
そんな問題を耳にするたびに、人の上に立つ人物とは、リーダーとはどうあるべきなのか、あらためて考えさせられます。
「自分がリーダーになりたい人」
「どんな人物についていくべきか悩んでいる人」
「お子さんがリーダー資質を培うためのアドバイス方法を知りたい」etc…
今回は、そんな皆さんにとって役立つお話しをしたいと思います(^-^)
■一番大切なのは”人徳”■
人を引っ張っていくリーダーは、カリスマ性・ワンマン・優秀でエース的な存在……
というように一般的にイメージされますが、リーダーにとって本当に大切なのは”人徳”だといいます☆高い能力を持っているのに、なぜか出世しない人は人徳に原因があるかもしれません(>_<)
たとえば、
「偉い人に媚びて弱い人を大切にしない」
「相手によって態度をコロコロ変える」
このような人が、同僚や部下から信頼されるでしょうか……？
仕事相手としても信用するのは難しいですよね(><)
まず、一番重要なことは「弱い立場の人を大切にすること」
出世を目指すとしたら、目上の人の目に止まることや、偉い人に気に入られたいと普通は考えますが、それより大切なのは大多数である弱い立場の人だと、有名な経営者たちも語っています(^^)
『人徳』は、能力の優劣は関係なく、誰でも得ることができるのがポイント☆
部下やスタッフというように、自分より下の立場で頑張る人に支えられているのがリーダーです☆その人達から信頼される人物でなければ、リーダーとして人を上手に動かすことはできません！
時々、街中などで店員さんに対してきつくあたるお客さんを見かけますが、これも『自分はお客様である』という立場の強さを利用しているハラスメントともいえます。
この状況も見ていてあまり印象は良くないですよね。
どんな立場の人のことも敬い、親切な人のほうが当然、好印象です(*^^*)
”真のリーダーは弱い人を大切にする。”
■媚びるのはNG■
仕事をするために人付き合いは必須☆
そして、心の悩みのほとんどが対人関係に由来しているといわれているほど、生きるうえで最も密接に関係します。
つまり、対人関係を良好にできれば大抵の問題は解決できます☆
でもだからといって、権力を持つ人物に媚びても、そこに本当の信頼は得られません。
大半は表面的なものです。
そのうえ、人に媚び続けていると、次の段階の感情として「自分も褒められたい」という欲が出てきます(>_<)
そして、それが思うようにいかなかった場合、自分に自信を無すという悪循環を生んでしまいます……。また、人によっては媚びているという自覚がない場合もあるので気をつけてくださいね！
どんな立場であっても誰かに対して褒めたり媚びるのではなく、いつも『感謝』を表しましょう(*^^*)♪
■こんなリーダーがいたら要注意■
・好き嫌いを評価の基準にしている。
物事を好き嫌いで判断すると、周りはその基準に振り回されることになり、正当な評価より、気に入られることを重要と考えてしまい、仕事のモチベーションを低下させてしまいます。
・感情の起伏が激しい。
感情的な人は、周囲とスムーズなコミュニケーションをとることが難しく、また威圧的な人の場合、怒りで周りをコントロールしようとする傾向があります。
・発言と行動が伴っていない。
口ばかりな印象がある人は信頼を得られません。
上記のような人物はリーダーに向いていない性格といえるでしょう。
人徳こそが、すべてにおいてプラスに働くのです(*^^*)
■周りから選ばれるリーダーになる■
人徳のあるリーダーは、部下や周りに意見をしっかり聞き、部下を信頼し、仕事を任せます☆そんなリーダーになら、人はついていきたいと思いますよね(^^)
リーダーが何でも出来て、ワンマンで決める行動力を持つ必要はありません……！
何より重視すべき点は、スタッフたちに信頼されること、一緒に働きたいと思われること、そのようなリーダーとしての『品性』を持つことこそが、結果的に会社にとっても大きな利益に繋がっていくのです。
リーダーの資質というのは、カリスマ性の有無ではなく、地道に正しいことを続けて自分の品格を守ることだといえます☆
現場の意見を大切にすることを忘れずにいましょう☆
ついていく人、フォロワーがいてこそのリーダーです(*^^*)
■強い信念で誘惑に打ち勝つ■
人の上に立つようになると、あらゆる権力にまつわる誘惑がやってきます(>_<)
そのせいで、ちやほやされて勘違いしてしまう人も少なくありません。
当然、目先の欲望や甘い誘いに負ければ足元をすくわれ、取り返しのつかない大変な事態になることもあります……！
自分の姿を周りが見ているということを忘れないでください☆
自分を裏切らずに、正々堂々と生きることが一番です(^^)
強い信念で『正しい行動』を心がけましょう♪
今回はリーダーをテーマにお話ししてきました☆
会社全体のリーダーから部署のリーダー、プロジェクト、学校のグループ、スポーツチームの監督など、さまざまなジャンルのリーダに当てはまることなので、是非参考にしていただけると嬉しいです(*^^*)
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